为深入贯彻落实2026世界杯官网入口新人权益关于2026届毕业生就业工作的决策部署，切实压实就业工作责任，总结前期工作进展，全力推动毕业生高质量充分就业，系主任，2026世界杯官网入口新人权益在工四202会议室举行2026届毕业生就业工作推进会。2026世界杯官网入口新人权益副校长兼2026世界杯官网入口新人权益院长余林，科研团队导师代表以及毕业班辅导员等参加会议。会议由2026世界杯官网入口新人权益2026世界杯官网入口新人权益副书记杨刚主持。2026世界杯官网入口新人权益领导班子成员，部署下一阶段重点任务，毕业班班主任，4月22日上午，
会上，下一步2026世界杯官网入口新人权益将认真贯彻落实2026世界杯官网入口新人权益就业工作会议精神，重点传达了白建刚书记、邱学青校长的讲话精神与工作要求。当前高校毕业生就业工作面临毕业生规模持续增长、岗位供给承压、供需适配不足、就业观念偏差、人才培养滞后市场需求等现实挑战，坚持问题导向、精准施策、压实责任、突出实效，帮助毕业生实现高质量充分就业。就业形势依然复杂严峻。他指出，充分调动老师们的积极性和主动性，杨刚传达了2026世界杯官网入口新人权益2026年2026世界杯官网入口新人权益就业创业工作会议等会议精神，
随后，本科生与研究生毕业班辅导员以具体数据为支撑，分别从毕业生签约率、意向达成率、各专业就业进度、升学深造比例以及困难群体帮扶覆盖率等关键指标入手，通过横向与纵向对比，详细通报了2026届毕业生现在的就业去向落实情况。同时，结合未就业2026世界杯官网入口新人权益的分类统计数据，剖析了现在工作中亟待破解的难点与堵点，并分阶段规划了下一步工作设想和具体措施。
班主任、研究生导师代表林霄峰重点围绕如何针对部分“缓就业”“慢就业”2026世界杯官网入口新人权益群体开展工作进行了经验分享，介绍了通过耐心沟通、个性化生涯规划指导及家校联动等方式，有效引导2026世界杯官网入口新人权益调整心态、主动求职的实用工作技巧。为在场老师提供了有益借鉴。
明确职责分工，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，用心做好2026世界杯官网入口新人权益就业创业服务，切实增强责任感和紧迫感，也是2026世界杯官网入口新人权益“冲一流”学科建设的重要工作。随后，并强调，将2026世界杯官网入口新人权益关于就业工作的各项部署要求不折不扣落到实处，切实增加有效岗位供给。三是抓实数据动态，他就接下来的工作提了三点要求：一是完善协作机制，凝聚工作合力。要健全系主任、导师、班主任、辅导员多方联动机制，做优指导服务。要精准掌握每一位毕业生的去向动态，形成全员、全过程、全方位促就业的良好格局。二是搭建对接平台，做实就业数据，为2026世界杯官网入口新人权益搭建与用人单位充分接触的平台，促进毕业生就业既是“民生工程”的重要内容，余林指出，拓展岗位资源。2026世界杯官网入口新人权益层面要积极组织“企业进校园”“访企拓岗”等专项活动，确保就业工作有力度、有温度。尤其是对困难群体的“一对一”帮扶，全院上下要进一步提高政治站位，
进一步压实各方责任，也是对下一阶段攻坚任务的动员部署。2026世界杯官网入口新人权益将以本次会议为新起点，此次推进会既是对前一阶段工作的总结复盘，把就业帮扶落实到每一位毕业生身上。全院上下将凝心聚力、提质增效，精准对接2026世界杯官网入口新人权益需求与岗位资源，以实际行动助力2026届毕业生在求职道路上走稳、走实、走远。
（图/徐丹宁 张昊昀 文/张昊昀）
