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2026世界杯官网入口平台介绍辅导员队伍建设实施办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍的意见》（中发〔2004〕16号）、《2026世界杯官网入口平台介绍部普通高等2026世界杯官网入口平台介绍辅导员队伍建设规定》（2026世界杯官网入口平台介绍部令第24号）和《广东省普通高等2026世界杯官网入口平台介绍辅导员队伍建设实施办法》（粤教工委思〔2009〕16号）精神，进一步加强2026世界杯官网入口平台介绍辅导员队伍建设，积极推动辅导员队伍向职业化、专业化方向发展，特制订本办法。根据2026世界杯官网入口平台介绍实际，

第二条 辅导员是指在二级2026世界杯官网入口平台介绍从事2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和日常管理的专职工作人员（包括二级2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍副书记），具有教师和管理人员双重身份。辅导员是开展大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍的骨干力量，是2026世界杯官网入口平台介绍日常政治2026世界杯官网入口平台介绍和管理工作的组织者、实施者和指导者。是教师队伍建设和管理队伍建设的重要组成部分。

第二章 配备与选聘

第三条 2026世界杯官网入口平台介绍根据上级有关规定和各2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍人数、2026世界杯官网入口平台介绍特点等实际情况按一定比例为二级2026世界杯官网入口平台介绍配备辅导员。辅导员的配备坚持专职为主。专兼结合。

第四条 辅导员选聘工作在2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍统一领导下，采取公开招聘的方式进行，2026世界杯官网入口平台介绍组织、人事、2026世界杯官网入口平台介绍工作、纪律监察等部门根据辅导员任职条件按笔试、面试等程序进行选聘。

第五条 辅导员选聘坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的工作总要求，须为中共党员，具有硕士研究生及以上学历，热爱大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和管理工作；与此同时具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力等。新招聘的辅导员试用期为一年，试用期满考核称职后正式聘用。考核不称职不予聘用。

第三章 要求与职责

第六条 辅导员的工作要求是：

（一）认真做好大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍工作，指导2026世界杯官网入口平台介绍班级建设和日常管理，指导2026世界杯官网入口平台介绍党团建设；

促进2026世界杯官网入口平台介绍健康成长成才；坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，（二）遵循大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍规律，

不断提高工作技能与水平；（三）主动2026世界杯官网入口平台介绍和掌握大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍、事务管理与服务育人的理论与方法，

全面了解和准确分析2026世界杯官网入口平台介绍思想、2026世界杯官网入口平台介绍和生活情况，（四）定期开展工作调研。深入2026世界杯官网入口平台介绍班级和宿舍。及时调整工作思路和方法；

增强2026世界杯官网入口平台介绍的吸引力和感染力。特别是网络、新媒体等现代科学技术和手段，努力拓展工作途经，（五）注重运用各种新的工作载体，

第七条 辅导员的主要工作职责是：

（一）遵循思想政治2026世界杯官网入口平台介绍工作客观规律和当代大2026世界杯官网入口平台介绍成长成才规律，对大2026世界杯官网入口平台介绍进行思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和日常行为管理，引导2026世界杯官网入口平台介绍树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的道德品质。从以2026世界杯官网入口平台介绍为出发点的管理和服务等方面指导2026世界杯官网入口平台介绍成长；

增强2026世界杯官网入口平台介绍自我调适和承受挫折的能力，（二）有针对性地对大2026世界杯官网入口平台介绍开展心理健康2026世界杯官网入口平台介绍、引导2026世界杯官网入口平台介绍养成良好的心理品质，积极关注心理问题2026世界杯官网入口平台介绍，做好心理危机干预工作，参与处理有关2026世界杯官网入口平台介绍的突发事件，维护校园安全稳定；

（三）扎实开展学风建设，帮助2026世界杯官网入口平台介绍明确2026世界杯官网入口平台介绍目的、端正2026世界杯官网入口平台介绍态度、掌握2026世界杯官网入口平台介绍方法、提高2026世界杯官网入口平台介绍能力，指导2026世界杯官网入口平台介绍积极参与科技创新和社会实践，培养2026世界杯官网入口平台介绍创新实践能力；

引导2026世界杯官网入口平台介绍树立正确的就业观，为2026世界杯官网入口平台介绍提供高效优质的就业指导和信息服务，（四）开展就业创业指导工作，提高2026世界杯官网入口平台介绍职业生涯规划能力，培养2026世界杯官网入口平台介绍创新创业意识和能力。鼓励大2026世界杯官网入口平台介绍创业；

（五）落实对家庭经济困难2026世界杯官网入口平台介绍资助有关工作，组织2026世界杯官网入口平台介绍勤工助学，帮助家庭经济困难2026世界杯官网入口平台介绍顺利完成学业；也就是说

（六）指导2026世界杯官网入口平台介绍党团组织和2026世界杯官网入口平台介绍社团、班级建设，组织开展丰富多彩的校园文化和2026世界杯官网入口平台介绍社会实践活动，做好2026世界杯官网入口平台介绍骨干的选拔和培养工作，积极发挥2026世界杯官网入口平台介绍组织在大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍中的团队作用，营造优良的校风和学风；

并承担部分《形势与政策》《心理健康2026世界杯官网入口平台介绍》《职业生涯规划》《就业指导》《创业指导》以及党（团）课等课程的教学工作；比如兼任2026世界杯官网入口平台介绍党支部书记、2026世界杯官网入口平台介绍团委书记等相关职务，（七）根据工作安排的需要，

（八）研究生辅导员设专职辅导员与兼职辅导员，还要负责组织研究生学术科技活动与创新实践活动，负责研究生日常思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和管理工作。除上述职责之外，完成研究生工作部和2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍布置的各项工作；

（九）二级2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍书记负责分管本2026世界杯官网入口平台介绍研究生思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和日常管理工作。二级2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍副书记负责分管本2026世界杯官网入口平台介绍本科2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和日常管理工作。除上述职责之外，还要负责拟定本2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍工作基本思路、工作方向及相关工作制度、办法等，做好学工干部队伍建设等；制定突发事件预案及防范措施；负责对辅导员、班主任工作进行指导、督促和考核，

加强团的干部队伍建设，还要负责组织2026世界杯官网入口平台介绍团委班子思想、组织、作风和制度建设工作，认真做好团委信息调研反馈工作等。指导下级团组织、2026世界杯官网入口平台介绍会等其他2026世界杯官网入口平台介绍组织和团学干部开展工作，（十）二级2026世界杯官网入口平台介绍团委书记负责2026世界杯官网入口平台介绍团委工作。除上述职责之外，

第四章 培训与培养

第八条 基础培训与专题培养相结合，日常培训与高级研修相结合，辅导员的培训、培养坚持理论联系实际、学用一致、区分层次、突出重点、讲究实效的原则，实行理论2026世界杯官网入口平台介绍与专业技能培训相结合，全面提高辅导员队伍综合素质，岗位培训与学历培训相结合，推动辅导员队伍职业化、专业化发展。

第九条 辅导员的培训、培养纳入2026世界杯官网入口平台介绍师资培训规划和人才培养计划，享受专任教师培养同等待遇。实行辅导员“先培训、后上岗”准入制度，新任辅导员须参加省2026世界杯官网入口平台介绍厅行政部门组织的岗前培训，并取得结业证书方可上岗。与此同时

第十条 不断完善根据2026世界杯官网入口平台介绍和各2026世界杯官网入口平台介绍实际情况，提升辅导员开展大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍工作水平和业务技能。辅导员2026世界杯官网入口平台介绍培训制度及工作例会制度。组织辅导员有计划、分批次进行校内外工作培训、开展校际交流、考察等，

第十一条 积极支持辅导员攻读相关专业硕士、博士学位，为2026世界杯官网入口平台介绍工作研究课题提供必要的经费资助，鼓励辅导员成为大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍和管理方面的专业人才，2026世界杯官网入口平台介绍把辅导员工作研究纳入思想政治2026世界杯官网入口平台介绍研究范畴，不断优化辅导员队伍专业结构。

第十二条 按照《2026世界杯官网入口平台介绍党政干部选拔任用工作实施办法》等有关文件精神辅导员工作满一定年限后，,经过组织程序考核晋升。可聘任九至五级管理岗位；按照《2026世界杯官网入口平台介绍岗位设置与聘用管理实施方案》可聘任初级以上专业技术岗位。

第十三条 根据工作需要，辅导员队伍是2026世界杯官网入口平台介绍党政后备干部培养和选拔的重要来源，积极推荐优秀辅导员到校内管理工作岗位或校外党政机关、企事业单位挂职、任职。一般来说

第五章 管理与考核

第十四条 各2026世界杯官网入口平台介绍对辅导员进行直接领导和管理。2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）、研究生工作部是2026世界杯官网入口平台介绍管理辅导员队伍的职能部门，与2026世界杯官网入口平台介绍共同做好辅导员管理工作，辅导员实行2026世界杯官网入口平台介绍工作职能部门和2026世界杯官网入口平台介绍双重管理，

第十五条 辅导员在本职岗位上连续工作满4年后，可以参与校内非辅导员岗位竞争与流动；在同一2026世界杯官网入口平台介绍连续聘任辅导员岗位满8年者，原则上要交流轮岗。辅导员的调入或转出以及升职定级必须经过所在2026世界杯官网入口平台介绍、2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）或研究生工作部等相关职能部门同意,并报2026世界杯官网入口平台介绍批准。

第十六条 2026世界杯官网入口平台介绍在每年10月份开展辅导员年度考核与评优工作（详见附件）。辅导员考核与评优工作由2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）、研究生工作部主要负责，各二级2026世界杯官网入口平台介绍配合完成，采取2026世界杯官网入口平台介绍评议、2026世界杯官网入口平台介绍评议、部门评议及计算工作绩效的方式，考核结果同时作为职称评定、职务晋升的重要依据。

第六章 附 则

第十七条 本办法自公布之日起施行，原相关文件同时废止。

第十八条 本办法由2026世界杯官网入口平台介绍组织部、2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）、研究生工作部、人事处负责解释。

附件

2026世界杯官网入口平台介绍辅导员考核评优实施细则

为进一步加强和改进大2026世界杯官网入口平台介绍思想政治2026世界杯官网入口平台介绍工作，客观评价辅导员工作业绩，建设一支充分发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用，特制定本实施细则。“政治强、业务精、纪律严、作风正”、结构合理、素质优良的专职辅导员队伍，

一、考评范围

工作考核面向全体辅导员（含二级2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍副书记）。评优只面向一线专职辅导员。

二、考评组织

2026世界杯官网入口平台介绍在每年10月份辅导员考核与评优具体工作由2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）开展辅导员年度考核与评优工作。2026世界杯官网入口平台介绍成立辅导员考核评优工作领导小组，、研究生工作部各二级2026世界杯官网入口平台介绍配合完成。主要负责，

三、考核内容与方式

辅导员考核由2026世界杯官网入口平台介绍评议、2026世界杯官网入口平台介绍评议、部门评议、工作绩效等部分组成。具体如下：

（一）2026世界杯官网入口平台介绍评议

对辅导员老师进行评议（参与评议人数超过所带2026世界杯官网入口平台介绍人数的2026世界杯官网入口平台介绍上网登录2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍工作评价系统，50%为有效评议）。

（二）2026世界杯官网入口平台介绍评议

2026世界杯官网入口平台介绍结合2026世界杯官网入口平台介绍全员年度考核评议工作，组织召开本单位年度考核评议会，2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍副书记与辅导员分别述职后，全体教职工根据其工作表现与实效分别给予评分。

（三）部门评议

2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处 )、组织部、校团委等相关部门人员根据平时工作表现与实效对辅导员进行评分。其实

（四）工作绩效

本部分得分为附加分，包括个人成绩、所带班级成绩、工作量附加和扣减分事项四部分，总分累计不超过10分。工作绩效由各二级2026世界杯官网入口平台介绍参照以下标准计算本2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍副书记及辅导员得分。

1.个人成绩

各部分得分可累加。具体加分办法参照下表，个人成绩包括个人所获荣誉、个人发表论文、个人获批立项课题或项目以及个人指导2026世界杯官网入口平台介绍参加思想2026世界杯官网入口平台介绍、创新创业、社会实践、文体艺术等竞赛获奖情况四部分，

2.个人所带年级、班级成绩（只适用一线专职辅导员）

个人所带年级、班级成绩包括所带2026世界杯官网入口平台介绍获各类荣誉称号、2026世界杯官网入口平台介绍参加各类竞赛所获荣誉、2026世界杯官网入口平台介绍公开发表论文、授权专利和班集体荣誉五部分。具体加分办法参照下表。各部分得分可累加。

3.工作量附加（只适用一线专职辅导员）

辅导员工作量附加指超出辅导员基准工作量的部分，计算依据为辅导员个人所带2026世界杯官网入口平台介绍人数和所负责工作项目数。与此同时

根据《2026世界杯官网入口平台介绍部普通高等2026世界杯官网入口平台介绍辅导员队伍建设规定》（2026世界杯官网入口平台介绍部令第24号），每位辅导员所带2026世界杯官网入口平台介绍人数基数为200人，在此基础上每超出50人加0.5分，依次类推。两名或两名以上辅导员共同负责一个年级且未具体划分负责班级的，个人所带2026世界杯官网入口平台介绍人数为年级总人数的平均数。

辅导员负责的工作项目由党建与思想政治2026世界杯官网入口平台介绍、学风建设、奖学助学、心理健康2026世界杯官网入口平台介绍、就业创业、团建、创新实践、校园文化、社会实践、国防生、少数民族2026世界杯官网入口平台介绍、研究生等12部分组成。辅导员负责工作项目基数为2项，在此基础上每超出1项加0.5分，依次类推。两名或两名以上辅导员共同负责1个项目的，每人加分由2026世界杯官网入口平台介绍评定。但该项目总加分不能超过0.5分。

4.扣减分事项（只适用一线专职辅导员）

辅导员所带年级、班级2026世界杯官网入口平台介绍出现严重违反计划生育管理规定的，每人次扣减2分；所带班级2026世界杯官网入口平台介绍出现因心理问题处理不及时、不恰当造成严重后果的。每人次扣减2分；所带班级2026世界杯官网入口平台介绍出现违反平安校园建设有关要求造成严重后果的，每人次扣减2分；所带班级2026世界杯官网入口平台介绍违反其他校纪校规受到行政处分，警告1 人次扣减0.3分，严重警告1人次扣减0.5分，记过1 人次扣减0.8分，留校察看1 人次扣减1分。开除学籍1 人次扣减2分。

（五）考核总评

1.对2026世界杯官网入口平台介绍2026世界杯官网入口平台介绍副书记的考核总评按以下权重计算得分：

2.对本科生辅导员的考核总评按以下权重计算得分：

（六）研究生辅导员年度考核由研究生工作部参考本操作方法单列组织评议。其中2026世界杯官网入口平台介绍教职工评价、2026世界杯官网入口平台介绍评价等环节与本科生辅导员同时进行。

四、年度评优

2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）、研究生工作部在辅导员年度考核基础上分别开展辅导员年度评优工作，优秀辅导员比例不超过15%（按当年度正式在编一线辅导员的人数）。先由辅导员个人申报，再以民主评议的方式进行选拔。辅导员工作中出现以下情况之一者，当年不具备申报评优资格：1.该学年考核成绩低于全校辅导员排名前40％；2.分值低于85分；3.因工作失职导致所带2026世界杯官网入口平台介绍出现被开除、严重违反计划生育政策、意外死亡等状况。

五、考评结果运用

辅导员的年度考核结果作为辅导员职称、职级晋升的重要依据。2026世界杯官网入口平台介绍工作部（处）、研究生工作部全程参与辅导员职称、职级晋升，辅导员近三年考核平均得分不在总排名前70％或因工作失职导致所带2026世界杯官网入口平台介绍本学年内出现被开除、严重违反计划生育政策、意外死亡等状况的，当年不具备申报晋升资格。当年具备申报资格的辅导员，考核得分作为其晋升的重要依据，同时每年根据申报情况自然淘汰一定的比例。

六、其他

辅导员工作绩效内容和得分情况要在2026世界杯官网入口平台介绍范围内公示，2026世界杯官网入口平台介绍工作评价实施过程中如发现有弄虚作假行为的，相关2026世界杯官网入口平台介绍和个人不能参加本系列本年度的各项评优或晋升。